針對新入職員工，進行一系列的相關培訓，使他們快速融入企業，融入企業的文化，了解企業的制度，提升相關專業知識能力。各個部門會結合自身情況開展個性培養，包含專業課程、一線實踐等等。
針對骨干員工開展核心骨干培訓。結合面授課程、高管講座、網絡課程等多種培養方式。經過培訓使飛鷹學員從管理自己向管理他人過渡。
針對中層管理的系統培養計劃，目的在于培養中層管理者的領導能力和專業技能，使他們明確在企業經營中的角色定位。
針對高層管理人員開展的培養計劃，主要以外送培養，講座，沙龍等形式開展。讓企業高管與其他名企高層交流、探討。
